為進(jìn)一步打擊假冒瀏陽(yáng)花炮的違法犯罪活動(dòng)，保護(hù)瀏陽(yáng)花炮的品牌形象，鼓勵(lì)廣大人民群眾和企業(yè)積極舉報(bào)制售假冒瀏陽(yáng)花炮及原輔材料行為，維護(hù)良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，瀏陽(yáng)花炮產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定并印發(fā)《瀏陽(yáng)花炮打假舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。
《辦法》公布了舉報(bào)途徑和適用范圍，明確瀏陽(yáng)市煙花爆竹行業(yè)秩序監(jiān)管辦公室為受理單位。對(duì)舉報(bào)后的調(diào)查取證、移送職能部門處理、對(duì)舉報(bào)人保密措施等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定。對(duì)從事制造假冒偽劣瀏陽(yáng)花炮產(chǎn)品和相關(guān)原輔材料等七類行為經(jīng)查證屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)并明確了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
《辦法》自2014年9月9日起實(shí)施。
瀏花集發(fā)〔2014〕6號(hào)
瀏陽(yáng)花炮產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公
關(guān)于下發(fā)《瀏陽(yáng)花炮打假舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知
各相關(guān)企業(yè)：
為鼓勵(lì)廣大人民群眾和企業(yè)積極舉報(bào)制售假冒瀏陽(yáng)花炮及劣質(zhì)原輔材料行為，打擊制售假冒瀏陽(yáng)花炮的違法活動(dòng)，維護(hù)瀏陽(yáng)花炮正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，現(xiàn)下發(fā)《瀏陽(yáng)花炮打假舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，望遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：《瀏陽(yáng)花炮打假舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》
瀏陽(yáng)花炮產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月2日
瀏陽(yáng)花炮打假舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一條 為進(jìn)一步打擊假冒瀏陽(yáng)花炮的違法犯罪活動(dòng)，保護(hù)瀏陽(yáng)花炮的品牌形象，鼓勵(lì)廣大人民群眾和企業(yè)積極舉報(bào)制售假冒瀏陽(yáng)花炮及原輔材料行為，維護(hù)良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
第二條 本辦法適用于公民、法人及其他組織對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)外假冒瀏陽(yáng)花炮及原輔材料違法行為的舉報(bào)。下列舉報(bào)不適用本辦法：
（一）與煙花爆竹工作有關(guān)的國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的舉報(bào)。
（二）煙花爆竹有關(guān)部門工作人員的配偶、父母、子女等直系親屬或者其授意他人的舉報(bào)。
（三）假冒偽劣煙花的被假冒方或其代表、委托人的舉報(bào)。
（四）屬申訴案件的舉報(bào)。
第三條 假冒違法行為舉報(bào)途徑包括：
（一）來(lái)人舉報(bào)。舉報(bào)地址：煙花爆竹行業(yè)秩序監(jiān)管辦公室（行政中心附一棟二樓3236辦公室）。
（二）電話、傳真、手機(jī)短信、電子郵件、信件舉報(bào)。舉報(bào)電話：0731-83685788，傳真：0731-83631433。
（三）有關(guān)部門移送的舉報(bào)；
（四）其他有效途徑。
第四條 煙花爆竹行業(yè)秩序監(jiān)管辦公室受理打假舉報(bào)，詳細(xì)記錄舉報(bào)相關(guān)情況；對(duì)不屬于打假舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況的，要及時(shí)解釋并答復(fù)。
第五條 行業(yè)秩序監(jiān)管辦公室接到舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織人員調(diào)查取證。對(duì)舉報(bào)涉假危害大、性質(zhì)惡劣、影響范圍廣的案件要及時(shí)移送公安、工商、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)部門進(jìn)行查處。
第六條 舉報(bào)受理應(yīng)當(dāng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行舉報(bào)保密制度。未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得以任何方式公開舉報(bào)人姓名、住所、工作單位以及舉報(bào)人要求保密的內(nèi)容。
第七條 舉報(bào)下列假冒偽劣煙花爆竹違法行為經(jīng)查證屬實(shí)的，按照本辦法規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）從事制造假冒偽劣瀏陽(yáng)花炮產(chǎn)品和相關(guān)原輔材料的；
（二）未經(jīng)授權(quán)，非法使用瀏陽(yáng)花炮證明商標(biāo)的；
（三）未經(jīng)授權(quán)，非法使用瀏陽(yáng)地理標(biāo)志的；
（四）盜用他人商標(biāo)或品牌的；
（五）盜用他人企業(yè)名稱或偽造產(chǎn)地的；
（六）制售煙花爆竹產(chǎn)品無(wú)中文標(biāo)注名稱、廠名和廠址的（局限在本市轄區(qū)內(nèi)）；
（七）其他制假售假情況。
第八條 舉報(bào)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）有明確的、具體的被舉報(bào)方；
（二）舉報(bào)提供的線索事先未被其他監(jiān)督管理部門掌握；
（三）舉報(bào)的情況屬首次被舉報(bào)，并經(jīng)查證屬實(shí)；
（四）應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
第九條 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的處理辦法：
（一）舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象原則上限于實(shí)名舉報(bào)，由舉報(bào)人直接領(lǐng)取獎(jiǎng)金；
（二）同一違法行為被兩人及兩人以上分別舉報(bào)的，獎(jiǎng)勵(lì)最先舉報(bào)的舉報(bào)人；
（三）兩人及兩人以上聯(lián)名舉報(bào)同一線索的，按一案獎(jiǎng)勵(lì)所有舉報(bào)人；
（四）對(duì)同一違法行為的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)發(fā)放。
第十條 假冒瀏陽(yáng)花炮舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：舉報(bào)對(duì)象在瀏陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)的，經(jīng)查實(shí)假冒貨值50萬(wàn)以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)2000元；貨值50-100萬(wàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)3000元；貨值100萬(wàn)元以上的，獎(jiǎng)勵(lì)5000元-1萬(wàn)元。舉報(bào)對(duì)象在瀏陽(yáng)市轄區(qū)外的，經(jīng)查實(shí)假冒貨值50萬(wàn)元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；貨值50萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。對(duì)制售假冒和劣質(zhì)花炮原輔材料舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)限瀏陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照上述辦法。
第十一條 對(duì)規(guī)模較大、行為惡劣的假冒瀏陽(yáng)花炮或制假售假等違法行為的舉報(bào)，經(jīng)相關(guān)部門的行政處罰或法院判決后，可視情況加大獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條 舉報(bào)事實(shí)得到證實(shí)后，應(yīng)在7個(gè)工作日通知舉報(bào)人。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)自接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知之日起60日內(nèi)，憑本人身份證原件或者其他有效身份證明領(lǐng)取獎(jiǎng)金。逾期不領(lǐng)的，視為放棄權(quán)利。因特殊原因不能在有效期內(nèi)領(lǐng)取獎(jiǎng)金的，應(yīng)說(shuō)明情況，申請(qǐng)延期領(lǐng)取。委托他人代領(lǐng)的，受托人需持有舉報(bào)人有效的授權(quán)委托書及身份證明原件。
第十三條 舉報(bào)人借舉報(bào)之名故意捏造事實(shí)誣告他人的，或新聞媒體捏造不實(shí)信息造謠惑眾、惡意曝光未經(jīng)核實(shí)的信息，對(duì)被舉報(bào)人的人身、名譽(yù)造成傷害的，將依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十四條 本辦法自2014年9月9日起實(shí)施。
瀏陽(yáng)市煙花爆竹行業(yè)秩序監(jiān)管辦公室對(duì)本辦法負(fù)責(zé)解釋
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舉報(bào)有獎(jiǎng) 打假有功
堅(jiān)決打擊假冒偽劣煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為
舉報(bào)電話：0731-83685788
查詢舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，請(qǐng)登錄：瀏陽(yáng)鞭炮煙花管理局官方網(wǎng)站（http: //www.topfireworks.com） |
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