衛(wèi)生部將深圳等16個城市確定為公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點。昨天下午，深圳市衛(wèi)生和人口計生委副主任許四虎在接受記者采訪時表示，深圳的公立醫(yī)院改革將在全市所有公立醫(yī)院鋪開，年內(nèi)公立醫(yī)院將取消15％藥品加成，通過財政補貼和設(shè)藥事服務(wù)費兩種方式彌補醫(yī)院收入，而藥事服務(wù)費也將納入醫(yī)保報銷范疇。公立醫(yī)院改革率先推開的，則是在市區(qū)兩級層面建立醫(yī)院管理委員會。
許四虎表示，財政補貼和藥事服務(wù)費所占的比例有待論證，目前我市物價、發(fā)改、財政等部門正在測算藥事服務(wù)費的收費標準。記者從市衛(wèi)人委了解到，藥事服務(wù)費收費標準初步設(shè)想是按每次診療收取固定費用，與藥品價格無關(guān)，不同級別醫(yī)院收費標準不一。
關(guān)于公立醫(yī)院人事制度改革，許四虎表示首先要確定人力資源配置標準，市編辦正在制定相關(guān)方案。此外，深圳在人事制度方面將進行大膽嘗試，將淡化編制概念，讓醫(yī)院員工從“單位人”的觀念向“社會人”轉(zhuǎn)變，逐步在公立醫(yī)院中實行員額管理，即打破編制。對員工來說沒有編制概念，財政按員額管理人數(shù)撥付基本工資，另外將通過績效工資制度，逐步實現(xiàn)在崗人員同工同酬。
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