1.根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
2.參與公司績效管理、考勤管理等工作;
3.對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;
4.負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
5.辦理員工的入職、離職等工作。
6.負責(zé)員工檔案管理及維護,負責(zé)員工勞動合同的管理
7.負責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理;
8.負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);