紅網瀏陽站9月1日訊（分站記者 黃康）8月28日晚，金剛鎮(zhèn)的慶泰煙花公司會議室內燈火通明。當晚，慶泰煙花黨支部的一場特殊專題組織生活會在這里舉行，雖然是非公企業(yè)支部，雖然很多是普通花炮工人，但作為黨員，他們將結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展批評與自我批評。
支部的20名黨員悉數(shù)到場。為了參加這次會議，在北京負責慶泰煙花市場配送的胡錫樹特意趕了回來。
“平時黨支部組織的學習培訓活動較少�！薄包h員身份意識淡薄，對慶泰公司的責任感和使命感不夠強烈�！薄瓡h一開始，支部書記黃偉便代表支部作出了對照檢查。
早在2003年，為了發(fā)揮黨員在公司中的示范帶頭作用，慶泰煙花公司成立了黨支部。十多年來，公司黨支部從當時的不到10人，發(fā)展成為黨員20名，分布在集團領導層、管理層及生產、銷售第一線。
黃偉的對照檢查把支部的問題一一列出，而且句句“真刀真槍”。支部其他黨員同樣給支部的建設提出了尖銳批評。
作完支部對照檢查后，在支委帶頭下，全體黨員展開了“紅臉出汗”的自評和互評。
“我工作不細心，經常導致工作中出現(xiàn)失誤，今年4月份做禮花彈樣品出了錯，導致放樣推遲，降低了工作效率�！奔夹g員張先耀自我批評。
“包裝是個更新快、要求高的產品，可我進取心不強，不能將產品印刷得更亮、更美�！辈视S廠長梁秀英也自省。
相互批評環(huán)節(jié)中，大家也是直來直去。由于之前花炮行業(yè)遇冷，看到很多企業(yè)裁員、倒閉后，公司客服部部長張秋芬有了茫然和不安，對此，其他黨員給她提出了意見，希望她堅定信心：“要提高對客戶的服務意識，及時總結反饋客戶的需求信息。”
黃蔚懷是慶泰公司的技術顧問，他每天潛心鉆研業(yè)務，大家同樣對他提出了批評意見：“沒有認真貫徹公司提出的'打造世界花炮第一品牌'的戰(zhàn)略方案，創(chuàng)新技術力度不夠強。”
……會議從晚上7時半，一直持續(xù)到將近11時，會上大家“竹筒倒豆子”，講的是慶泰公司的大小事，說的是工作上的明白話，批評與自我批評中帶著一股濃濃的“硝土味”。
“38年來，我第一次與黨組織有如此親密的接觸。”作為群眾代表，慶泰煙花公司總經理黃啟昌至始至終坐在一旁聆聽會議。他表示，這次會議讓他深刻認識到，多年來公司重視、支持黨支部的建設是正確，“希望大家把黨員的優(yōu)秀品質帶到企業(yè)中，為打造慶泰特有的企業(yè)文化而發(fā)光發(fā)熱�！�
金剛鎮(zhèn)一直重視非公企業(yè)黨組織建設，全鎮(zhèn)目前共有17家非公企業(yè)成立了黨支部�！跋乱徊轿覀儗⒔M織其他非公企業(yè)黨支部召開專題組織生活會，通過自評和互評，讓黨員們接受思想洗禮，濃厚企業(yè)力爭上游發(fā)展的氛圍�！苯饎傛�(zhèn)黨委書記雷義表示。
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